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Leitbild

Ziele und Aufgaben

  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten professionelle Hilfe zur Selbsthilfe im Sozial-, Erziehungs-, Bildungs- und Beschäftigungsbereich um die gesellschaftliche und soziale Teilhabe zu fördern.

  • Der Mensch in seiner Einzigartigkeit und Würde - unabhängig ob geistiger, körperlicher seelischer oder materieller Hilfe bedürfend- steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.


Qualifizierte Arbeit und Angebote

  • Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verstehen sich in ihren jeweiligen Rollen als Anwälte und Partner für Hilfesuchende.

  • Professionelle Hilfe erfordert von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter lebenslanges Lernen und Qualitätssicherung durch Fort- und Weiterbildung und regelmäßige Selbstkontrolle durch Reflexion und Dokumentation.

  • Unsere Hilfsangebote begreifen wir als Prozesse, die geprägt sind durch Partnerschaftlichkeit und Transparenz.


Zusammenarbeit

  • Der Umgang miteinander ist geprägt von Toleranz, Anerkennung, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.

  • Konflikte werden angenommen und konstruktive Lösungen erarbeitet.

  • Das Modell unserer Zusammenarbeit ist die Teamarbeit.

     


Organisation und Leitungstrukturen

  • Ein partnerschaftlicher Leitungsstil garantiert den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihr Arbeitsfeld betreffenden Angelegenheiten Mitsprache und Mitwirkung.

  • Geregelte Organisationsabläufe geben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Klarheit.

  • Organisationsstruktur, Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten sind klar definiert und für jeden transparent.

  • Die Fort- und Weiterbildung besitzt hohen Stellenwert, dementsprechend wird sie unterstützt und gefördert.

  • Wir arbeiten antirassistisch und politisch bewusst.


Öffentlichkeitsarbeit

DAGBI ist ein Intressensnanwalt der Hilfebedürftigen und nimmt diese Aufgabe in der Öffentlichkeit gegenüber aktiv wahr.

  • Kontinuierliche Informations- und Öffentlichkeitsarbeit ist eine wesentliche Aufgabe.

  • Eine effektive Zusammenarbeit mit den öffentlichen und freien Trägern ist kontinuierlich zu pflegen.

  • Kooperation sowie die Vernetzung mit den Sozialpartnern ist unverzichtbar.

Grüne Augen

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